E o profissional de TI? Alguém sabe de algum projeto? Alguma previsão? Temos pelo menos um sindicato? Algum representante? Alguma comunidade virtual? Pra que serve Face, Linked in, Orkut? Só pra aparecer? Perda de tempo.

Eduardo :Outra coisa que também acho ridiculo é:eles dizerem que está faltando profissionais qualificados no mercado…concordo; eu me formei em Ciência da Computação em dezembro de 2011, no momento estou desempregado e estou tentando entrar na área mas minha indignação é que ninguém quer dar a primeira oportunidade para quem está iniciando no mercado de trabalho e dessa forma se ninguém der oportunidade pra quem está iniciando com certeza continuará ficando em falta a mão de obra. Tenho feito algumas entrevistas mas o que está pegando é na hora em que perguntam se tem experiência, até pra estágio eles pedem algum tipo de experiêcia…digo isso porque já vi anuncios assim, pois bem fica ae meu comentário e indignação.

Geremias :
Lendo os post, realmente a carência de profissionais qualificados é muito grande. Quando se fala em qualificação, não se resume apenas ao conhecimento técnico, mas um conjunto de qualificações. E percebemos isso logo lendo os posts, com expressões mediocres e palavras de baixo calão.
As empresas procuram profissionais íntegros, honestos, responsáveis, que tenham visão. Olhar para o salário inicial que uma empresa oferece, parece ser exatamente o primeiro filtro que as empresas utilizam para descartar os profissionais sem visão. Qualifiquem-se, o conhecimento é do profissional e não das empresas. Apenas seja honesto com você e com a empresa que você trabalha. coloque-se no lugar do patrão, identifique em você o que você não aceitaria em um funcionário seu. Sucesso e um bom salário são resultados de um trabalho desenvolvido por um profissional que reúne um conjunto de qualidades que vão muito além de conhecimento técnico…

As qualidades que vão além do conhecimento técnico não permitem que um profissional se submeta a baixos salários, Geremias.
Não funciona bem assim. Se o filtro de algumas empresas é referente ao salário ( ou seja, quanto você pede ) para o profissional que soma boas qualidades técnicas e visão gerencial, também.
Isto acontece porque a tendência a ficar com o baixo salário são altas A primeira negociação com uma corporação é que mostrará o seu sucesso nela ou não.
Um profissional com boa formação acadêmica e prática, tem que se dar valor. Ou seja, bater o pé no seu preço. Se a empresa não quiser pagar aquilo … ela não tem que ter aquele profissional ali.

A soma de valores ao longo do tempo vai fomentar a união ou não do profissional com uma empresa. E, com o andar da carruagem, aumentos, promoções e vantagens. O empresário tem que ganhar e o funcionário também.

washington S Vargas :
Pode sim, sobrar vagas, mas existe discriminação quanto a idade dos candidatos. Existem candidatos qualificados em condições de assumir uma posição profissional na área de TI, mas ao ser entrevistado e colocado a ua idade, fica de fora pois a sua idade não condiz com a idade solicitada pelo mercado.
Eu acho este critério uma vergonha, pois os empresários não querem saber da experiência destes canditados, e sim a juvenialidade dos seus candidatos e poder oferecer um sálario que não condiz a realidade.

Geremias :Lendo os post, realmente a carência de profissionais qualificados é muito grande. Quando se fala em qualificação, não se resume apenas ao conhecimento técnico, mas um conjunto de qualificações. E percebemos isso logo lendo os posts, com expressões mediocres e palavras de baixo calão.As empresas procuram profissionais íntegros, honestos, responsáveis, que tenham visão. Olhar para o salário inicial que uma empresa oferece, parece ser exatamente o primeiro filtro que as empresas utilizam para descartar os profissionais sem visão. Qualifiquem-se, o conhecimento é do profissional e não das empresas. Apenas seja honesto com você e com a empresa que você trabalha. coloque-se no lugar do patrão, identifique em você o que você não aceitaria em um funcionário seu. Sucesso e um bom salário são resultados de um trabalho desenvolvido por um profissional que reúne um conjunto de qualidades que vão muito além de conhecimento técnico…

Cara tu só pode ser o alguem no mundo da lua ou mais um empresario que se acha na posição de prostituir uma profissão que esta em crise no Brasil desde que surgiu, acorda e não fala mais besteira, se vc esta contente ótimo mas pelo jeito é o unico.

Anonimo :Meu amigos de TI! Não existe atualmente um culpado por salários baixos. Nem as empresas e nem os profissionais. Simplesmente consequências irremediáveis do passado. Trabalho à 25 anos em TI, e durantes estes longos anos, esta nossa área sofreu e sofre modificações constantes. Análise de Sistemas , por exemplo, era uma tese do pós-graduação em licenciatura em matemática pela UFRJ. No princípio era difícil ser um profissional de TI (Informática). Com a arquitetura fechada, as empresas eram obrigadas à investir no profissional. Não existiam cursos e muito menos uma forma de ser autodidata. Como uma pessoa poderia ter um servidor de grande porte disponível em suas casa para o seu próprio aprendizado. Com isso as empresas eram obrigadas à investir e pagar salários altos, para manter estes profissionais cobiçados pelo mercado. Qual a empresa que não gostaria de ter um profissional treinado por outra? Sem custo de treinamento! Eram caríssimos! Com o aparecimento do disco winchester(da IBM), foi o ínicio de tudo e propiciou o PC, o dos, e logo após o “sistema operacional” em janelas (Windows). Um grande oportunista apareceu: Bill Gates. Centenas de cursos apareceram. Qualquer pessoa a partir deste momento pode ter acesso a tecnologia de mercado. Desde que tenha capital para investir no seu própio aprendizado. Esta situação é irreversível! Jamais pense em investir para obter um salário alto e sim investir para manter-se empregável.Caso contrário mude de área.Abs

Muitos mudaram. Em breve mudarei.

Aliocha :Está faltando, para nós profissionais de informática, nos organizarmos! Há projetos sobre a criação de um conselho regional e nacional de informática que dariá-nos mais respaldo para exigirmos nossos direitos. Mas há aqueles que são contra, pois conseguiram crescer nesta área tão incrivel sem ter cursado faculdade, e são tão qualificados quanto, mas lembrem-se que até mesmo um pedreiro, por exemplo, faz curso técnico, para crescer e se tornar um mestre de obras … mas somente o engenheiro assina a obra, assim como o contador em sua área e assim por diante! Regularizar para exigir!!!!!

Perfeito!

Quem poderia estar cursando informática esta cursando engenharia, que mais promissora com os níveis salariais maiores e a profissão é regulamentada.

Douglas :
é uma vergonha, trabalho com suporte há 3 anos e 6 mêses, e meu salario é o de um estagiario…
nas empresas, você sabe 10x mais que os profissionais das outras áreas e ganha 10x menos que eles, e infelizmente o que vocês estão dizendo é verdade, tenho 22 anos, e é muito mais facil para as empresas me pagarem uma merreca do que pagarem o salario compativel para outro profissional de 50+ anos com muita experiencia
sabe por que…..por que quando eu tenho uma dúvida eu procuro em foruns e blogs, que estão recheados de respostas de pessoas experientes que respondem de graça haha, resumindo, eu não preciso ter experiência, eu aprendo na hora, no google….
não conheço nenhuma outra área que o conhecimento seja tão acessivel quanto TI, e ta tudo no google, ninguem mais precisa ter conhecimento é só pegar no google…nossa desvalorização esta ai…
dou o exemplo do profissional de SAP….sap é facil mais o conhecimento dele é guardado a 7 chaves, por isso é valorizado…um curso é uma fortuna e o salario é bom….agora em outras áreas de TI, você acha tudo de graça facil facil…paga baratinho em uma faculdade….qualquer um aprende…
agora eu duvido que alguem consiga aprender medicina e ser bom, sem fazer um curso especializado….
minha dia é: esqueçam área de TI não tem futuro, pra quem ja se ferrou, fez facul, perdeu tempo, corre atraz faça outra faculdade, engenharia, sei la..aproveite as matérias e transforme o seu conhecimento em ti em um pequeno diferêncial…

Eu fiz sistemas e sai fora dessa areá e entrei pra contábeis. O que vc gastaria em certificação de ti, cursos e tempo de estudo, não reflete em ganho real ao longo do tempo, apenas a manutenção do seu emprego… vagas com muita exigencia, baixa remuneração, trabalho estressante com prazos curtos, problemas ocultos/imprevisiveis em projetos… ahh me livrei da escravidao de ti !!!

Felipe Martins :
Muito bom o post.
O que acontece hoje em dia e que existe muita “prostituta de mercado” pessoas que cobram muito barato e não oferecem um serviço de qualidade

O problema não é ter puta e sim ser tratado como….
O mercado lhe oferece um emprego de R$1.100,00 enquanto a empresa ao lado te oferece um salario de R$ 2.500,00 isso perguntando antes quanto vc recebe, e falando que cobre.
Acho que tem que ter valorização, mas o erro é geral, o funcionario quer se valorizar demais a empresa quer ganhar cada vez mais sugando o funcionario o sindicato deixa andar ao deus dará, não temos uma profissão regulamentada, coisas que em outras áreas são bem elhores definidas.
Enquanto isso, vai ter vaga, vão haver “putas” de TI e vão haver empresas pagando para isso acontecer!!

Enquanto não tivermos conselho, não seremos nada.
Falta vontade política, pois várias profissões, como a de taxista e cabelereiro foram regulamentadas recentemente, mas a do profissional de TI tá longe de ser. Tem grandes interesses por trás disso. Quanto aos que conseguiram crescer na área sem ser formados, eles não seriam problema. A lei valeria para os que estão entrando.

Aliocha :
Está faltando, para nós profissionais de informática, nos organizarmos! Há projetos sobre a criação de um conselho regional e nacional de informática que dariá-nos mais respaldo para exigirmos nossos direitos. Mas há aqueles que são contra, pois conseguiram crescer nesta área tão incrivel sem ter cursado faculdade, e são tão qualificados quanto, mas lembrem-se que até mesmo um pedreiro, por exemplo, faz curso técnico, para crescer e se tornar um mestre de obras … mas somente o engenheiro assina a obra, assim como o contador em sua área e assim por diante! Regularizar para exigir!!!!!

Junior :

Geremias :
Lendo os post, realmente a carência de profissionais qualificados é muito grande. Quando se fala em qualificação, não se resume apenas ao conhecimento técnico, mas um conjunto de qualificações. E percebemos isso logo lendo os posts, com expressões mediocres e palavras de baixo calão.
As empresas procuram profissionais íntegros, honestos, responsáveis, que tenham visão. Olhar para o salário inicial que uma empresa oferece, parece ser exatamente o primeiro filtro que as empresas utilizam para descartar os profissionais sem visão. Qualifiquem-se, o conhecimento é do profissional e não das empresas. Apenas seja honesto com você e com a empresa que você trabalha. coloque-se no lugar do patrão, identifique em você o que você não aceitaria em um funcionário seu. Sucesso e um bom salário são resultados de um trabalho desenvolvido por um profissional que reúne um conjunto de qualidades que vão muito além de conhecimento técnico…

desculpe Geremias, mas nota-se claramente que ou você não é de TI ou é um dos que tem muita sorte e está com uma vaguinha boa e acha que o mundo não dá voltas e você vai ficar pra sempre com seu emprego e não cair no mercado novamente, pode ser que não e até torço que continue assim, mas se você conhece esse mercado realmente como um profissional de TI vai perceber que você é o único aqui neste fórum que fez um comentário desses, ou seja, não conhece a realidade de um profissional de TI.

Também fiquei me perguntando de onde ele tirou esta viagem.

Qualquer um com bom senso sabe que hoje, o profissional, só tem duas opçoes de briga por um aumento por exemplo: ou ele entra na empresa ganhando um valor bom ou então, submete-se a um processo seletivo e sai para ganhar mais.

Esta é a realidade do mercado. Todos somos formados e sabemos com a coisa funciona.
Aceitar salário baixo, achando que a coisa vai melhorar no futuro é sim, submeter-se eternamente a ele.

Raras são as empresas que tem políticas sérias de gerencimaneot de pessoas. E o Geremias parece ser partidário disto.

Ou seja, na visão dele tem que pagar é pouco mesmo porque o povo é ruim de serviço.

Geremias :
Lendo os post, realmente a carência de profissionais qualificados é muito grande. Quando se fala em qualificação, não se resume apenas ao conhecimento técnico, mas um conjunto de qualificações. E percebemos isso logo lendo os posts, com expressões mediocres e palavras de baixo calão.
As empresas procuram profissionais íntegros, honestos, responsáveis, que tenham visão. Olhar para o salário inicial que uma empresa oferece, parece ser exatamente o primeiro filtro que as empresas utilizam para descartar os profissionais sem visão. Qualifiquem-se, o conhecimento é do profissional e não das empresas. Apenas seja honesto com você e com a empresa que você trabalha. coloque-se no lugar do patrão, identifique em você o que você não aceitaria em um funcionário seu. Sucesso e um bom salário são resultados de um trabalho desenvolvido por um profissional que reúne um conjunto de qualidades que vão muito além de conhecimento técnico…

desculpe Geremias, mas nota-se claramente que ou você não é de TI ou é um dos que tem muita sorte e está com uma vaguinha boa e acha que o mundo não dá voltas e você vai ficar pra sempre com seu emprego e não cair no mercado novamente, pode ser que não e até torço que continue assim, mas se você conhece esse mercado realmente como um profissional de TI vai perceber que você é o único aqui neste fórum que fez um comentário desses, ou seja, não conhece a realidade de um profissional de TI.