Mínimo de 1 ano em atividades de testes. Preparar ambiente dos testes funcionais e não-funcionais. Projetar os testes, identificando, descrevendo e estruturando os casos de teste e os cenários de teste. Executar os testes de integração sob a visão do funcionamento do software. Controlar os erros encontrados nos testes de integração e... [veja mais]
Cargo: Analista de Testes Cidade: BELO HORIZONTE-MG Salário: A combinar
Testador Júnior
Cargo:
Analista de Testes
Descrição:
Mínimo de 1 ano em atividades de testes. Preparar ambiente dos testes funcionais e não-funcionais. Projetar os testes, identificando, descrevendo e estruturando os casos de teste e os cenários de teste. Executar os testes de integração sob a visão do funcionamento do software. Controlar os erros encontrados nos testes de integração e na homologação e encaminhá-los para o implementador responsável para a correção dos mesmos. Responsável pela identificação, implementação e avaliação dos testes a serem realizados. Responsável por divulgar sumários de execução e acompanhamento dos testes a cada versão. Apontamento de não conformidades em ferramenta Verificação da correção de não conformidades. Desejável conhecimento em SQL. Curso superior na área de TI (concluído ou em andamento).
Representam o modelo de contratação, ou seja a forma que você será contratado pela empresa anunciante:
• CLT (Convenção das Leis Trabalhistas) – Carteira de trabalho assinada.
• PJ (Pessoa Jurídica) – Você é o prestador de serviços da empresa, sem carteira assinada e
sim com um contrato de prestação de serviços entre duas empresas (Você e a empresa contratante).
O pagamento do PJ pode ser de acordo com as horas trabalhadas (PJH), ou um pagamento fixo mensal (PJM).
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