Cadastro de vagas em TI e Infomática Grátis

O cadastro de vagas no CEVIU é gratuito e ilimitado.

Para evitar que sua vaga não seja aprovada pelo nosso site, leia atentamente as restrições das publicações:

Vaga fora do perfil do CEVIU

Serão publicadas apenas as vagas das seguintes áreas:
• Informática
• Telecomunicações
• Engenharia de Automação
• Engenharia da Computação
• Comunicação Visual
• Demais áreas ligadas à Computação

Cargos diferentes descritos na mesma vaga

Cada módulo deve ser colocado em um anúncio específico.
Não veiculamos anúncios genéricos como, por exemplo:
• Analista SAP - diversos módulos
• Programador ASP para todo o Brasil, ou várias cidades, ou estados.
• Programadores PHP júnior, pleno e sênior.

Anúncio que não possui descrição

Todos os anúncios deverão possuir descrição. Também deverão descrever o cargo corretamente, caso contrário não serão aceitas.

Formato do arquivo

No CEVIU os currículos são enviados de duas formas:
1 - No corpo do e-mail no formato HTML: são dados fornecidos nos formulários de currículo do Ceviu;
2 - Arquivo anexo: são arquivos contendo o currículo do profissional. este arquivo encontra-se armazenado no Ceviu e vários formatos são aceitos. Dessa forma, não há como restringir formatos de arquivo no Ceviu.

Título das vagas

O título das vagas deve ser coerente com a descrição.

Dados da empresa incompletos

Os dados cadastrais da empresa que anuncia devem estar completos. Empresas que possuem a razão social confidencial no cadastro do Ceviu, não poderão anunciar as vagas.

A Vaga+ é a solução ideal para empresas que buscam os melhores profissionais do mercado. Com a Vaga+, sua vaga terá muito mais visibilidade e consequentemente receberá mais currículos de profissionais.

Conheça agora quais as vantagens que a Vaga+ oferece para sua empresa:

• Visualizar currículos recebidos no email:
  Com a Vaga+, além de visualizar os currículos no site, é possível visualizá-los no corpo do email.

• Disponível para 100% dos profissionais:
  Com a Vaga+, 100% dos profissionais do CEVIU podem enviar currículo para sua vaga. Através da vaga gratuita, este número
  cai para 15%.

• Aprovação imediata:
  Com a Vaga+ sua vaga vai para o ar imediatamente e não após a aprovação. Ela será analisada como todas as vagas do
  CEVIU, mas ao contrário da vaga gratuita, ela não precisará aguardar a aprovação para ir pro ar.

• Indicações de currículos por email:
  Com a Vaga+ para cada vaga cadastrada a empresa recebe uma indicação de 12 currículos que mais se aproximam do perfil
  da vaga, ordenados por relevância.

• Mais de uma cidade por vaga:
  Com a Vaga+ as empresas podem cadastrar mais de uma cidade por vaga. Com a vaga gratuita só é possível uma cidade por
  vaga.

• Destaque na Pesquisa de Vagas:
  Com a Vaga+ sua vaga aparece com destaque em relação as vagas gratuitas. Elas são marcadas esteticamente e por um
  selo exclusivo.

• Tempo que os currículos ficam disponíveis:
  Com a Vaga+, ao invés dos currículos recebidos ficarem disponíveis por 60 dias como acontece com as gratuitas, eles podem
  ser acessados durante 180 dias.

• Confidencialidade do nome da empresa:
  Com a Vaga+, sua empresa opta se quer ou não exibir o nome ao publicar uma vaga. Já as vagas gratuitas tem sua exibição
  obrigatória.

• Tempo que a vaga fica no ar:
  Com a Vaga+ o tempo que a vaga fica disponível para os profissionais é de 180 dias ao invés dos 60 dias da vaga gratuita.

• Questionário de Seleção:
  Com a Vaga+, as empresas podem ter acesso ao questionário de seleção e utilizá-lo para melhorar a seleção de currículos.

Em caso de dúvidas, entre em contato através do telefone (31) 3003-9433.

Você não possui Vaga+

Saiba mais formas de acelerar
a contratação da sua empresa

Dados de contato na empresa

Responsável pela vaga

Telefone do responsável

- Ramal

Email do responsável

Dados do anúncio

Título da Vaga

O título das vagas deve ser coerente com a descrição. Ele é fundamental para que se tenha um bom número de candidatos, pois o título será visto pelos profissionais na pesquisa de vagas e no resumo diário.

Cargo

Descrição da Vaga

Todas as vagas devem possuir cargo e descrição corretos para que possam ser publicadas. É necessário informar no mínimo 300 caracteres no preenchimento da descrição.

Mínimo de 300 caracteres.
0 caracteres digitados.
1500 caracteres restantes.

Salário e Benefícios

Salário Mensal

Vagas que mostram o valor da pretensão salarial são mais atrativas para os profissionais.

R$ ou

Vagas que mostram o valor da pretensão salarial são mais atrativas para os profissionais e por isso recebem mais currículos do que vagas com pretensão a combinar.

Escolha uma faixa salarial ou continue.

Continuar

Benefícios

Selecione os benefícios oferecidos em sua vaga. Muitas oportunidades recebem um número maior de currículos devido aos benefícios oferecidos. Ao selecioná-los você ainda pode acrescentar informações como o valor do benefício, etc.

Benefício	Descrição

Local de trabalho

País

Cidade

É possível informar apenas um país por vaga. Caso a vaga seja no exterior, utilize a descrição da vaga para informar mais detalhes sobre a sua localização.

Número de vagas

Estado

Cidades

Selecione a(s) cidade(s) de vigência de sua vaga. Ao selecioná-las você deve acrescentar a quantidade de vagas oferecidas.

Cidade	Nº de vagas

Opções de controle

Título do email

Definir um título para o email que receberá as notificações. Caso este item não seja preenchido, o título será o padrão do CEVIU.

Receber aviso de recebimento de currículo por email?

Não Sim

Receber notificações por email a cada mudança de status da vaga?

Você pode optar por receber uma notificação sempre que o status da vaga for alterado. Por exemplo: quando uma empresa encerra uma vaga seu status passa de “Publicada” para “Finalizada”.

Não Sim

Informações adicionais

Receber Pretensão Salarial

Ao informar o tipo de pretensão que deseja receber você evita que os profissionais enviem propostas diferentes em relação ao que a vaga oferece.

CLT - Mensal PJ - Mensal PJ - Hora

Disponibilidade para viagem

Não Sim

Vaga para portadores de deficiência

Não Sim